Eine Vision, ein klares Ziel, talentierte und hervorragende Mitarbeiter - das sind die Erfolgsfaktoren von Microsoft. Sagte Bill Gates und das schrieb Alexander Greisle in seinem Blog. Er hat Bill Gates im November live erlebt und hat darüber ausführlich berichtet.

Wie wir alle wissen, erhöht ein gutes Betriebsklima die Motivation. Ist ne Binsenweisheit. Trotzdem mag es überraschen, dass ausgerechnet Microsoft für seine Wohlfühlatmosphäre bekannt ist. David Thielen, Ex-Manager der Seattler Softwareschmiede und Autor des Buches “Die „Microsoft-Fibel“ sieht darin das Erfolgsgeheimnis des größten Softwareherstellers der Welt und er schreibt: “Möchte jemand barfuss seiner Arbeit nachgehen oder seine innere Uhr die (stechkartenfreie) Büropräsenz bestimmen lassen - kein Problem. Im Gegenteil: Das Microsoft-Management hat erkannt, dass der “Wohlfühl-Faktor” die Produktivität steigert - Flurgefechte mit Spritzpistolen inklusive.

Während sich die Mitarbeiter vieler anderer Unternehmen in Silicon Valley in Großraumbüro tummeln, hat Microsoft für jeden Mitarbeiter ein eigenes Büro reserviert. Und jeder darf es sogar mit seinen eigenen Möbeln ausstatten, wenn er will, als zweites Schlafzimmer, wildes Ideenlabor oder wie eine Beamtenstube einrichten. (Selbst Fahrradständer sind erlaubt). Ebenso wichtig ist für die Mitarbeiter, dass sie eigene Ideen zur Verbesserung der Atmosphäre einbringen dürfen. Unbedingte Vorraussetzung sind dafür: Flache Hierarchien.